HR-bot: vakansiyalar, nomzodlar anketalari, xodimlarga javoblar

HR-bot ikki auditoriya bilan ishlaydi: nomzodlar va mavjud xodimlar.

Nomzodlar uchun

**Vakansiyalar.** Ochiq lavozimlar, talablar, shartlar.

**Anketa.** Asosiy ma’lumotlar: tajriba, ko‘nikmalar, kutilmalar, rezyume.

**Birlamchi saralash.** Majburiy talablar bo‘yicha savollar. Mos kelmaganlarga xushmuomala javob.

**Suhbatga yozish.** Bo‘sh vaqtlarni tanlash va eslatma.

**Holat.** Nomzod arizasi qanday bosqichda.

Xodimlar uchun

**Yangi xodimlar.** Birinchi kunlar rejasi, kerakli hujjatlar, kimga murojaat qilish.

**Ichki savollar.** Ta’til, kasallik varaqasi, ma’lumotnomalar, qoidalar.

**Arizalar.** Ma’lumotnoma so‘rovi, ta’til arizasi.

**So‘rovnomalar.** Xodimlar qoniqishi.

Afzalliklari

• Nomzodlarga tez javob — yaxshi nomzodlar yo‘qolmaydi
• HR vaqti tejaladi
• Barcha nomzodlar bir xil jarayondan o‘tadi
• Ma’lumotlar tartibli

Nimaga e’tibor berish

• Shaxsiy ma’lumotlar himoyasi va rozilik
• Kamsitish yo‘q — savollar faqat ish bilan bog‘liq
• Avtomatik rad etish ehtiyotkorlik bilan — odam tekshirishi yaxshiroq
• HR bilan tez bog‘lanish imkoniyati

Integratsiya

Nomzodlar bazasi, kalendar va kadrlar tizimi bilan.