Аутстаффинг разработчиков: специалисты в команду без найма

Аутстаффинг разработчиков — модель, при которой специалисты формально работают в компании-подрядчике, но фактически выполняют задачи заказчика под его руководством. Заказчик получает разработчиков в свою команду без процедуры найма.

Отличие от аутсорсинга

При аутсорсинге подрядчик отвечает за результат проекта и сам управляет командой. При аутстаффинге заказчик сам ставит задачи и управляет специалистами, а подрядчик отвечает за их квалификацию, замену и оформление.

Когда выгоден

• Нужно быстро усилить команду под проект
• Нужны специалисты редкой квалификации
• Объём работы временный
• В компании есть свой технический руководитель

Когда не подходит

Если в компании нет человека, который может ставить задачи разработчикам и контролировать качество. Без управления аутстафф-специалисты работают неэффективно.

Управление

Специалисты работают по процессам заказчика: участвуют в планировании, используют его инструменты, отчитываются его руководителю. Важно погрузить их в продукт и процессы так же, как штатных сотрудников.

Риски

Специалист может уйти, и подрядчик должен обеспечить замену. Знания о проекте уходят вместе с человеком, если не ведётся документация. Вопросы безопасности при доступе к системам.

Договор

Квалификация специалистов, порядок замены, сроки, ставки, права на результаты работы, конфиденциальность, порядок завершения.

Проверка специалистов

Проводите собеседования и, при возможности, тестовое задание с предлагаемыми специалистами. Не полагайтесь только на резюме от подрядчика.

Затраты

Ставка аутстаффа обычно выше зарплаты штатного специалиста, но не нужны затраты на поиск, оформление и простои. Выгоднее для временных задач, чем для постоянных ролей.